Microsoft : la crême de la crême parmi les bénévoles

Nous vous avons parlé dans un de nos précédents articles de l'extra-ordinaire sens de persuation de Microsoft à faire travailler des centaines de milliers de gens à travers le monde et ce gratuitement ! Des bidouilleurs, des informaticiens tout niveaux se rendent sur le forum de Microsoft, voire crée leur propre site web ou blog  pour dépanner/documenter gracieusement les clients de Microsoft. Nous pensions que c'était le sumum du pouvoir de persuation : valoriser de simples particuliers par des termes princiés. Que néni !

Encore plus fort: Microsoft a créeé le MVP "Awards" pour encourager des bénévoles professionnels à travailler gratuitement ! Dans leurs cas, il est vrai qu'ils y trouvent leur compte  en promouvant les produits Microsoft, ils pensent maintenir leur travail... Certes. Mais ce que ces profesionnels ignorent, c'est qu'en informant, documentant, dépannant gratuitement les clients directs de Microsoft.... ils réduisent les effectifs MS des services commerciaux et des services techniques (hot-line) et, par la même, ils se coupent l'herbe sous le pied.  Au vu de la tournure et l'ampleur que prennent ces initiatives personnelles de tous ces individus qui roulent gratuitement pour MS, il y a de quoi s'inquiéter sur une couche de la population et de son comportement psychologique. Nous en reparlerons dans un prochain article, si le temps nous le permet.

Voici un extrait d'un articile officiel sur le site de Ms qui caressent dans le sens du poil SES pro. du bénévolat:

Source : hZttp://mvp.support.microZsoft.com/ (lisez le lien, vous allez sourire). Supprimer le Z pour acceder au lien comme pour tous les liens énoncés.

Traduction de MVP = "Les professionnels les plus précieux" (c'est clair, pas de salaire à verser, pas de charges, pas même de ticket resto à leur fournir).

En rouge, les termes flateurs pour encourager les bénévoles à travailler gratuitement. Beaucoup de rouge ? c'est parce que leur service marketing/psychologique a fait du bon travail.

[ Les MVP (Most Valuable Professionals) Microsoft sont des leaders de communautés techniques exceptionnels dans le monde entier qui sont récompensés pour partager, de leur propre initiative, leurs grandes connaissances pratiques dans les communautés techniques, qu'elles soient en ligne ou non. Les MVP Microsoft sont des experts reconnus qui incarnent l'excellence des communautés techniques et qui s'investissent largement auprès d'une communauté dans une volonté d'aider les autres. Vous pouvez trouver des exemples pertinents sur le blog (...) ]

Vous reconnaitrez qu'avec ces arguments, un no-life (sans vie sociale) a de quoi se sentir exister en passant sa vie sur le net à promouvoir les produits Microsoft et à dépanner gratuitement. En plus, ça rend intélligent parait-il.

Il manque quelques précisions :

"Récompensés" : comment ? La reconnaissance de Microsoft ! Wawwww. Ch'fé comment pour payer ma baguette ?

"S'investissent" : il manque les mots "gratuitement en lieu et place des salariés"... Voici un nouveau concept: nous avions des investisseurs financiers, voici une nouvelle espèce : des investisseurs du bénévolat au profit des profits financiers...

Sur ce lien : hZttp://blogs.developpeuZr. org/dubrow/archive/2005/02/13/4509.aspx, certains bénévoles se prennent le choux sur le logo pour s'auto-promouvoir. (enlever les espaces).

Sur ce lien : hZttp://msmvZps. com/blogs/mtoo/archive/2009/08/18/profitez-de-l-233-t-233-pour-vous-former-gratuitement.aspx

Un étudiant bénévole  présente une formation GRATUITE aux produits Microsoft.

Autre chose: lorsqu'un nouveau produit est en vente, Microsoft arrivent à nous faire croire qu'ils vont nous former à leur nouveau logiciel alors qu'il s'agit s'implement de nous présenter leurs nouveaux produits en vente. Les prochaines portent ouvertes de Cuisinela, formation gratuite à l'ouverture des portes pour apprendre à utiliser les rangements ! Amusez-vous à téléphoner à Ms et demandez-leur si c'est bien une formation à l'utilisation de Windows server, combien de temps,  ou si il s'agit d'une présentation de leurs produits à vendre.  Reportez-vous ensuite au lien ci-dessus et vous verrez la différence entre les mots et la pub.

Comment un stagiaire Microsoft tombe dans le bénévolat MS à son insu  (enfin, la perle !) :

hZttp://blogs.msZdn.com/surface_academy/archive/2009/07/05/mais-qui-est-john-thiriet.aspx

Enlevez les Z pour accéder au lien.

Un dernier lien pour la route :

Sur le site officiel de Microsoft, dédié aux blogs de ses salariés (sic), on peut lire sur ce lien :

h ttp://blogs.msdn. com/surface_academy/archive/2009/07/16/waouh-les-nouveaux-locaux.aspx

Une salariée qui argumente pour que les gens viennent travailler chez eux : il y a des boissons fraîches et chaudes gratuitse, des bonbons gratuits et on a droit à un fauteuil design à 660€ pièce pour y travailler. Ecrire sur le net à propos d'une société qu'on aime, c'est comme parler seul en espérant se faire entendre dans tout le wagon du RER A. Esperons juste qu'elle fait de la pub pour son entreprise pendant ces heures de travail et pas pendant ses congés ou sa pause déjeuner. Notez que la personne a déjà écris un article sur le site de MS à 6h47 du matin ! Peut-être qu'elle faisait les 3x8 à ce moment...

Cela peut ressembler à des détails, mais c'est exactement comme ça que l'on créé de la tension, dans la vie privée des gens, du lobbying, que l'on prive des gens de temps pour s'épanouir et surtout de les détourner d'acte plus nobles (bénévolat associatif, ONG...), mais c'est aussi de cette manière  - sournoise -  qu'il se créé le travail forcé mais "légal" (au nom de la passion d'une entreprise commerciale (sic).

Paralèle avec la vie réelle : Behinnn, y'en a pas ou ces gens là sont à l'asile en générale.

Conclusion : des gens pleins de bonnes volonté se sonf formés durant des années ou ont eu des formations, la plupart payées par les cotisations professionnelles ou bien sont allés à l'école (au frais des parents et de nos impôts) pour n'apprendre qu'une seule marque de produit informatique (MS n'est pas une technologie standard pour rappel mais une société classique). Au bout du compte, ces bénévoles ne connaissant que cette marque et n'ayant pas pû être embauché(e) par MS ou préférant créer leur boite dédiée  pour vendre du MS, certains fins connaisseurs de MS, se sentent étrangement redevable à l'entreprise MS en offrant leur vie privée  et leur savoir et en sabotant le marché du travail. On court après les dealers de Tour Effeil et de ceintures, on devrait aussi penser à ces "pauvres gens" qui font du mal sans le savoir. Une chose est sûre : Respect à Microsoft pour cette prouesse sociologique. Les ethnologues  futurs auront du pain sur la planche pour nous expliquer ce type de comportement. "Jusqu'en 2009, des millions de personnes travaillaient gratuitement pour une seule société. Aujourd'hui, an 2999, nous savons pourquoi...."

(Article en-cours de correction... la version sans faute sera sans faute et bientôt disponible grâce à notre rédactrice/correctrice en chef et à une membre du site qui a la gentiellesse d'offrir son temps et ses compétences !) Quand on vous dit que nous sommes transparents...